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Services Administratifs
Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines

Marie-Noëlle GOSSE
Tél. : 04 94 00 48 18
Fax : 04 94 64 60 43
 
Missions

  • Gérer les ressources humaines en concevant et en mettant en ouvre des stratégies d'optimisation de la performance et des coûts associés.
  • La Direction des Ressources Humaines est un service transversal, fournissant aux autres services un appui logistique dans l'optimisation de leurs moyens humains.
  • Conception et mise en ouvre de la politique des Ressources Humaines de la collectivité, selon les axes définis par Madame le Maire et Monsieur le Directeur Général des Services, et en collaboration/coordination avec les chefs et responsables de services
  • Identification des métiers et des postes en relation avec les missions assignées aux services au sein de l'organisation communale
  • Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • Pilotage de la masse salariale
  • Gestion des temps : recherche de solutions d'organisation pour optimiser les temps de présence des agents et maîtriser l'absentéisme compressible
  • Développement de procédures d'évaluation (compétences, motivation, performance)
  • Développement de stratégies d'accroissement de la performance :
  • action sur les différents leviers statutaires et indemnitaires en réponse à l'évaluation des agents
  • élaboration d'un plan de formation pour la dynamisation des compétences et le maintien de leur adéquation aux missions des services au sein de la collectivité
Coordination de l'ensemble des activités du service pour leur intégration dans la politique des Ressources Humaines de la collectivité
Développement des actions de communication pour la mise en ouvre des points précédents, à destination des élus, de la direction générale des services et des agents.
 
Pôle Gestion des Rémunération et de la Protection Sociale

Claire JOYES-BIASOTTO
Tél. : 04 94 00 4818 (poste 436)
  • Assistante administrative
  • Procédures administratives de recrutement (constitution des dossiers, suivi des emplois non permanents)
  • Enregistrement et suivi des demandes d'absences
  • Relation avec la Médecine du Travail pour le suivi médical des agents
  • Gestion des ordres de mission et des frais de déplacement
  • Elaboration de courriers et de tableaux 
Pôle Carrières et Formation
Marie-Noëlle GOSSE
Tél. : 04 94 00 48 19 (poste 415)
Fax : 04 94 64 60 43
Email : marie-noelle.gosse@cavalaire.fr

Gestion de la carrière des agents, en relation avec les organismes paritaires :
  • Notation
  • Avancements d'échelon et de grade
  • Suivi des périodes de stage
  • Changement de position statutaire
  • Régime disciplinaire
  • Secrétaire du Comité Technique Paritaire
  • Relations avec la Commission Administrative Paritaire
Mise en ouvre du plan de formation :
  • Recensement des besoins
  • Recherche des prestataires et relations avec eux
  • Suivi des actions de formation (de l'inscription au compte-rendu de la formation en termes d'efficacité et d'utilité pour le service)
  • Formations hygiène et sécurité
  • Pôle Carrières et Formations
  • Pôle Rémunération et Protection Sociale
Gestion de la rémunération des agents :
  • Collecte des informations
  • Liquidation de la paie et transfert en comptabilité
  • Paiement des charges et relations avec les différentes caisses
  • Transfert des données sociales
Gestion des dossiers de protection sociale :
  • Congés de maladie et accidents de service
  • Relations avec les instances médicales : Commission de Réforme et Comité Médical Départemental
  • Elaboration du bilan social
  • Validations de service
  • Dossiers de retraite
Pôle Gestion des Temps et des Non Titulaires - Assistance administrative

Valérie LEOPOLDINO
Tél. : 04 94 00 48 38 (poste 441)
 
Horaires

Du Lundi au Jeudi de 8H à 12H et de 13H à 17H
Le Vendredi de 8H à 12H