Agent Technique

Intitulé du poste : Agent Technique
Poste à pourvoir en CDD
 
Mission principale du service : entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments…
 
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : sous la responsabilité du chef de division
 
MISSIONS :
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
Entretien courant
 
COMPETENCES
Connaissances indispensables en serrurerie
Esprit d’ équipe
Rigueur
Autonomie
 
Horaires sur 35 heures
Salaire : à négocier selon la qualification et l’expérience
 
Poste à pourvoir en remplacement d’un agent
 
Merci d’adresser lettre de motivation et CV
Mairie de Cavalaire
Service des Ressources Humaines
109, avenue Gabriel Péri
83240 CAVALAIRE sur Mer
 
Electricien
Intitulé du poste : Electricien
poste à pourvoir en CDD
 
Mission  principale du service : assurer les travaux de maintenance, d’installation et de dépannage des installations électriques.
 
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : sous la responsabilité du chef de division
 
MISSIONS :
Maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments
Mise en conformité des installations électriques
Mise en sécurité des bâtiments
Installation de coffrets électriques pour les besoins des festivités
 
NIVEAU DE FORMATION :
BP minimum
Habilitation électrique correspondant à un niveau minimum H1V
 
COMPETENCES
  • Esprit d’ équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Réglementation concernant les établissements recevant du public en matière de sécurité
 
Horaires sur 35 heures
Salaire : à négocier selon la qualification et l’expérience
 
Poste à pourvoir en remplacement d’un agent
 
Merci d’adresser lettre de motivation et CV
Mairie de Cavalaire
Service des Ressources Humaines
109, avenue Gabriel Péri
83240 CAVALAIRE sur Mer
 
 

Educateur (trice) de jeunes enfants

Educateur (trice) de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance MULTIACCUEIL
 
Mission  principale du service : accueillir et prendre soin des enfants avant la scolarité.
 
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : sous la responsabilité de la directrice du centre multi-accueil
 
MISSIONS :
  • Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
  • Mise en œuvre du projet pédagogique (responsable pédagogique)
  • Liens avec les familles
  • Diverses tâches managériales
 
SAVOIR FAIRE
  • Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Développer animer des ateliers éducatifs
  • Avoir l'esprit d'initiative
  • Animer des réunions d’échanges et d’informations avec équipe
  • Etre à l’écoute des enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériels psychologiques, repérer les signes de mal être…..).
 
SAVOIR ETRE
  • Attitude Pédagogique
  • Sens de la relation humaine
  • Sens du management
  • Autorité bienveillante,savoir se positionner
 
DOMAINES DE COMPETENCES
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Droit de l’enfant et de la famille
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Psychologie de l'enfant
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Techniques d'expression corporelle
  • Soins de nursing
  • Techniques pédagogiques
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Notion de base diététique et d ‘alimentation
 
Titulaire du DIPLOME d’éducateur de jeunes enfants
35 heures
 
Envoyer CV et Lettre de motivation à
 
Mairie de Cavalaire-sur-Mer
Service Ressources Humaines
109 Avenue gabriel Péri
CS 50150
83240 Cavalaire sur Mer
Poste à pourvoir rapidement
 
Auxiliaire de puériculture

Offre d'emploi n° : 084WNRP
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Description de l'offre

  • Accueille et encadre de jeunes enfants de 0 à 3 ans en créant les conditions nécessaires à leur bien-être.
  • Elabore et met en ?uvre des projets d'activité
  • Accompagner l'enfant dans son développement, dans l'acquisition de son autonomie
  • Aménage et participe au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
  • entretenir une relation de confiance avec les parents

Compétence(s) du poste
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - indispensable
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - indispensable
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - indispensable
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - indispensable
- Réaliser un suivi d'activité - indispensable

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe

Enseigne de l'employeur
MAIRIE CAVALAIRE SUR MER
Envoyer votre CV par mail
veronique.dizydriss@cavalaire.fr

Détail
Lieu de travail : 83036 - CAVALAIRE SUR MER
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 5 Mois
Nature d'offre :
Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
Salaire indicatif : Horaire de 10.03 à 10.03 Euros sur 12.00 mois
Qualification : Employé qualifié
Conditions d'exercice : Horaires normaux
Expérience : Débutant accepté - si diplômé(e)
Formation : CAP, BEP ou équivalent Auxiliaire puériculture Exigé diplôme d'Etat impératif
Effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés
Secteur d'activité : administration publiq generale

Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement
en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l'offre d'emploi
ou par mail à veronique.dizydriss@cavalaire.fr

Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)
Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)
83 - CAVALAIRE SUR MER
Actualisé le 27 février 2019 - offre n° 084GSMP
 
Le centre de loisirs de la mairie de Cavalaire recherche un surveillant (te) de baignade durant les mois de juillet et août. Vos missions sont les suivantes : Accueillir les enfants de 3 à 17 ans Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur Veiller au respect de la réglementation Entretenir le bassin selon les normes en vigueur
Contrat travail saisonnier - 2 Mois / Contrat travail
Durée du travail : 35H Horaires normaux
Salaire : Horaire de 10.11 Euros à 10.11 Euros sur 12 mois
 
Profil souhaité
 
Expérience
Débutant accepté
 
Savoirs et savoir-faire
  • Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipementsCette compétence est indispensable
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifsCette compétence est indispensable
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui techniqueCette compétence est indispensable
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsCette compétence est indispensable
 
Savoir-être professionnels
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Rigueur
 
Formation
CAP, BEP ou équivalent Natation - BNSSA Cette formation est indispensable
 
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Administration publique générale
 
Entreprise
MAIRIE CAVALAIRE SUR MER
250 à 499 salariés
 
> Envoyer CV et Lettre de motivation à
Mairie de Cavalaire
Service Ressources Humaines
109 Avenue Gabriel Péri
CS 50150
83240 Cavalaire sur Mer
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs (H/F)
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)
Au sein de la Mairie de Cavalaire, vous assurez le nettoyage des bâtiments communaux en veillant à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 1 poste à pourvoir en CDD de un mois minimum sur des horaires variables du lundi au vendredi (amplitude horaire de 4h ou 6h du matin jusqu'à 18h). merci de nous adresser CV et lettre de motivation par mail ou par courrier
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Horaires normaux
Salaire
Salaire : Mensuel de 1521 Euros à 1521 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir des locaux
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Savoir-être professionnels
  • - Capacité d’adaptation
  • - Travail en équipe
  • - Sens de l’organisation
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de Cavalaire
Service Ressources Humaines
109 Avenue Gabriel Péri
CS 50150
83240 Cavalaire sur Mer
250 à 499 salariés